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勞務派遣人員可以隨便被退回嗎?

發布時間:2018-12-20 瀏覽:

[導讀]:勞務派遣人員可以隨便被退回嗎?很多勞務派遣工作人員都會擔心這一問題,如果在合同期間被退回,那么就會影響自己的勞動報酬,使自己的合法權益得不到保證,下面金諾勞務派遣就帶大家了解勞務派遣期間可不可以被退回...

勞務派遣人員可以隨便被退回嗎?很多勞務派遣工作人員都會擔心這一問題,如果在合同期間被退回,那么就會影響自己的勞動報酬,使自己的合法權益得不到保證,下面金諾勞務派遣就帶大家了解勞務派遣期間可不可以被退回。

勞務派遣人員可以隨便被退回嗎

   首先大家在勞務派遣期間是不可以被隨便退回的,因為在派遣的過程中,派遣人員與勞務派遣公司簽訂的是正式的勞務合同,用工企業是沒有權利解除合同或者終止合同的,所以如果是正常的勞務派遣,企業是不可以隨便退回打工者的。

   但是因為發生法定解除或者終止的行為,那么是可以被退回的,但是并不是企業直接解除合同,而是用工單位將派遣工人退回給派遣勞務公司,再由勞務公司來處理被退回的勞動者的一種做法,所以并不是隨便就能退回的,如果是正常工作沒有發生特殊情況,那么勞務企業是不能夠隨便退回的。

   同時對于派遣單位和勞務者來說,兩者都存在相應的合同問題,合同通常都有明確的勞務年限以及工作報酬等,所以如果不是員工單方面違反了合同內容,勞務派遣公司也是不能夠隨便解除合同的。

   《勞務派遣暫行規定》實施以前,《勞動合同法》第65條第2款對勞務派遣人員退回進行了規定,《勞動合同法》第65條第2款規定:“被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。

   所以勞務派遣公司也是不可以隨便退回勞務派遣人員的,需要工作但是又沒有找到合適工作崗位的人員,可以到勞務派遣公司尋求幫助,勞務派遣公司會與打工者簽訂正規的勞務合同,保證打工者的合法權利。  



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